Faun Gruppen AS · conform de Noorse transparantiewet (åpenhetsloven) § 5

Verantwoording van due-diligenceonderzoeken

Laatst bijgewerkt: 18 juni 2026

Deze wettelijk verplichte verklaring geldt voor het gehele concern Faun Gruppen AS (Noorwegen) en wordt in het Noors gepubliceerd.

Organisatienummer: 920 318 479
Rapportageperiode: 2026
Gepubliceerd: 18 juni 2026
Verantwoordelijk: Even Josten Lien, technisch directeur
Goedgekeurd door: Per Marius Skarstad, algemeen directeur

1. Over het bedrijf

Faun Gruppen AS is de grootste producent van vakantiehuizen in Noorwegen. Het concern werd opgericht in 2006 en is in de loop van bijna 20 jaar marktleider geworden op het gebied van verkoop en oprichting van vakantiehuizen in Noorwegen.

Vakantiehuizen worden verkocht en geleverd onder merken zoals Familiehytta, Nordlyshytter, Leve Leiligheter, Telemarkhytter en Øverbygg. De vakantiehuizen worden voornamelijk geproduceerd als precut-bouwpakketten en geleverd aan klanten in heel Noorwegen, terwijl de huizen en vakantiehuizen van Øverbygg worden opgebouwd in massief timmerhout bij een eigen fabriek in Snåsa. Montage wordt uitgevoerd door Faun Montasje AS, een volledig eigendom dochterbedrijf. Faun Montasje maakt gebruik van eigen monteurs en bouwleiders met specialistische kennis op het gebied van het opbouwen van vakantiehuisbouwpakketten.

Het concern opereert voornamelijk op de Noorse markt, met Noorse klanten en over het algemeen Noorse leveranciers. Het concern heeft ook activiteiten in Zweden via Øverbygg Sverige. Inkoop van bouwmaterialen gebeurt voornamelijk via Gausdal Landhandleri, de belangrijkste leverancier van hout en bouwmaterialen van het concern.

Het concern heeft ongeveer 75 medewerkers in het moederbedrijf en in totaal ongeveer 223 medewerkers inclusief dochterbedrijven. Het moederbedrijf Faun Gruppen AS is volledig eigendom van Sportlov Bidco AS.

2. Richtlijnen en procedures

Faun Gruppen AS heeft een schriftelijke procedure vastgesteld voor het nakomen van verplichtingen volgens de Noorse transparantiewet (åpenhetsloven), goedgekeurd door de algemeen directeur en geldig vanaf 01.07.2022 (laatst herzien 18.06.2026). De due-diligenceonderzoeken worden uitgevoerd volgens het OESO-model voor verantwoord ondernemen en omvatten:

Jaarlijkse werkvergadering met risicobeoordeling met betrekking tot interne arbeidsomstandigheden en HVO in de montageactiviteiten
Jaarlijkse vragenlijst voor geselecteerde leveranciers en zakenpartners
Onderzoek in openbare bronnen naar leveranciers en zakenpartners
Prioritering van maatregelen op basis van het risico-onderzoek

De verantwoordelijkheid voor uitvoering ligt bij de technisch directeur, met overkoepelende verantwoordelijkheid bij de algemeen directeur. Medewerkers en samenwerkingspartners kunnen zich bij zorgen rechtstreeks wenden tot de technisch directeur of de algemeen directeur.

3. Risicobeoordeling en bevindingen

De algemene beoordeling is dat het risico op schendingen van fundamentele mensenrechten en behoorlijke arbeidsomstandigheden laag is voor Faun Gruppen AS. Dit komt doordat het concern hoofdzakelijk verkoopt aan de Noorse markt, gebruikmaakt van Noorse leveranciers en opereert binnen de Noorse wetgeving. Het onderzoek heeft twee risicogebieden geïdentificeerd die apart worden opgevolgd:

Risicogebied 1: Buitenlandse timmerlieden op rotatiebasis

Faun Montasje AS maakt gebruik van buitenlandse timmerlieden op rotatiebasis. Het risico is verbonden aan de naleving van Noorse regels voor loon, arbeidstijd, rotatieregelingen en huisvesting, alsook de HSE-praktijk op de bouwplaats.

Waarschijnlijkheid: Middelmatig — dit is een bekend risicogebied in de branche.

Ernstgraad: Middelmatig — een overtreding zal in de eerste plaats de individuele werknemer treffen.

Bevindingen uit het onderzoek van dit jaar:

Na een gesprek met Terje Lindholm (algemeen directeur Faun Montasje AS) tijdens een intern werkoverleg in juni 2026, kunnen wij bevestigen dat de loonuitbetalingen in overeenstemming zijn met de algemeen verbindend verklaarde cao.
Het routinehandboek en het HMS-handboek (gezondheid, milieu en veiligheid) werden tijdens de vergadering getoond. Deze zijn beschikbaar in SmartDok, en elke medewerker moet bij onboarding bevestigen dat hij of zij kennis heeft genomen van de routines en instructies in de handboeken.
De Arbeidsinspectie heeft drie (3) inspecties uitgevoerd op de bouwplaats in 2026. Er zijn geen afwijkingen of overtredingen geconstateerd met betrekking tot gezondheid, milieu en veiligheid, arbeidsomstandigheden, contractverhoudingen of arbeidstijd. Dit is gedocumenteerd in inspectierapporten.

Risicogebied 2: Onderleveranciers in het buitenland

Gausdal Landhandleri koopt enkele goederen van onderleveranciers buiten Noorwegen. Het risico houdt verband met kinderarbeid, dwangarbeid, milieuschadelijke productie en schending van werknemersrechten in landen met een hoog risico.

Waarschijnlijkheid: Laag tot middelmatig — Gausdal Landhandleri is een gevestigde Noorse speler met eigen leverancierseisen.

Ernstgraad: Hoog — overtredingen in productielanden kunnen ernstig zijn en moeilijk te ontdekken.

Bevindingen uit het onderzoek van dit jaar:

Gausdal Landhandleri heeft via een vragenlijst uiteengezet en bevestigd dat zij eigen ethische richtlijnen hebben voor leveranciers en dat zij eigen due-diligenceonderzoeken uitvoeren.
Wij hebben hun eigen verklaring ontvangen op grond van de Noorse transparantiewet (åpenhetsloven) voor het kalenderjaar 2025, evenals een document over ethische richtlijnen (gedateerd 29 januari 2025).

4. Maatregelen en opvolging

Op basis van de inventarisatie van dit jaar zijn er geen maatregelen nodig buiten de reguliere procedures.

5. Informatieplicht

Iedereen heeft het recht om Faun Gruppen AS te vragen om informatie over hoe wij omgaan met feitelijke en potentiële negatieve gevolgen voor fundamentele mensenrechten en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden, conform de Noorse transparantiewet (åpenhetsloven) § 6. Antwoord wordt gegeven binnen redelijke tijd en uiterlijk binnen drie weken.

Vragen kunnen worden gericht aan: Even Josten Lien, technisch directeur — evenl@faun.no

De verklaring is gepubliceerd conform de Noorse transparantiewet (åpenhetsloven) § 5 en wordt uiterlijk 30 juni elk jaar bijgewerkt. Zij wordt vermeld in het jaarverslag van Faun Gruppen AS, met verwijzing naar waar zij beschikbaar is.